Resilienz beschreibt die psychische Widerstandskraft und die Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen gut zu meistern und daran zu wachsen. Als Führungsperson geht es nicht nur darum, selbst gesund und leistungsfähig zu bleiben, sondern auch um den gesunden Umgang mit den Mitarbeitenden und Kollegen oder gar den Aufbau eines resilienten Unternehmens.
Druck, Hektik, Störungen und die Veränderung als Konstante können uns aus der Balance bringen. Im Dauerzustand wirkt sich dies negativ auf unsere Gesundheit und unsere Leistungsfähigkeit aus.
Sind Ihre Führungskräfte oft gestresst oder ausgelaugt?
Möchten Sie Aspekte der resilienten Führung in Ihren Unternehmen einbringen?
Möchten Sie einen resilienten Umgang in Ihren Teams fördern?
Wir bieten Train-the-Trainer und Train-the-Coach Weiterbildungen an, die Ihre Personalfachleute, Mitarbeitenden in sozialen Diensten oder Case Management dazu befähigt, mit dem Resilienz-Check die Selbstreflexion zu unterstützen. Wir haben insbesondere mit Menschen sehr gute Erfahrungen gemacht, die aktuell oder akut von Druck und Stress betroffen sind oder bereits in ihrer Leistungsfähigkeit beeinträchtigt sind.
Bei Mitarbeitenden, die akut betroffen sind, empfehlen wir eine intensivere persönliche Begleitung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Der Resilienz Führungs-Check bietet eine ideale Gelegenheit für die Selbstreflexion zu den bereits etablierten resilienzfördernden Eigenschaften und Aspekten der resilienten (gesunden) Führung.
Die acht resilienzfördernden Kompetenzen werden anhand von 8 Indikatoren zur Stärkung der eigenen Resilienz und weiteren 8 Aspekten zur resilienten Führung (gesunden Führung) ausgewertet. Der Führungs-Check kann als Selbsteinschätzung für eine Standortbestimmung eingesetzt werden oder auch mit Fremdeinschätzungen kombiniert werden.
Resilienz-Check mit Auswertungsgespräch (2 Std.) CHF 560.- (Online)
Sie finden den Resilienz Führungs-Check auf unserem Online Portal: https://timetocheck.swisslearninghub.com/shop